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会社概要
COMPANY
社是
「買った後が安心」
企業情報
- 社名
- Honda Cars 富士中央(株式会社ホンダクリオ富士)
- 所在地
- 〒419-0205 静岡県富士市天間1440
- 設立
- 1976年4月1日
- 資本金
- 3000万円
- 代表者
- 前嶋 丈浩
- 売上高
- 51億4,498万円(2020年3月実績)
- 従業者数
- 正規従業員数:87名
- 事業内容
- 新車・中古車販売、リース、レンタカー、車検・点検・整備・修理、損害保険代理店業務、生命保険代理店業務、部品用品販売
- 古物商許可証番号
- 静岡県公安委員会 第491100062800号
Honda Cars 富士中央 健康経営宣言
弊社は、社是である『買った後が安心』をお客様へ実践していくためには、その原動力である「社員およびその家族の健康が大切である」と考え、健康維持・増進活動につながる積極的な支援と健康づくりの推進によって、お客様と社員の物心両面の幸福を追求し、地域社会に貢献する社会を目指します。
代表取締役社長 前嶋 丈浩
【健康増進取組事項】
◆目的
弊社は、社員が自分自身とかかわりのある方々の「健康」について考え、大切にする環境づくりを目指しています。各種健診結果やアドバイザーと連携のもと、弊社が提供する健康維持・増進の支援が、社員により良い生活習慣をもたらすことを期待し、末永く働ける職場環境づくりの整備を行ってゆきます。
- 社員・社員のご家族の健康診断・地域の特定健診受診指導および有所見者に対する受診勧奨
- 健保組合と連携した健康指導および特定保健指導の実施
- 疾病等の早期発見、早期措置、予防接種の費用補助
- 部会活動を通じ社員間のコミュニケーション活性化と運動機会提供と支援
- スポーツジムとの提携、法人向けウェルネスプログラムの採用
【働きがいのある職場環境づくり】
- ITを活用した働き方改革による業務効率化、労働時間管理
- 計画的な有給休暇取得推進
- メンタルヘルス対策、ストレスチェックの実施
- 管理職・社員に対する健康教育
- 女性の働きやすい職場環境づくり
【株式会社ホンダクリオ富士の推進体制図】
弊社は健康経営推進責任者(代表取締役社長)が健康経営推進全般の統括を行い、健康経営推進部署(人事・総務課)が各店舗、アドバイザー、グループ企業と連携して、健康経営を推進します。

【スマートフォン貸与による情報提供・健康増進支援】
弊社では、全社員にスマートフォンを提供し、健康情報の共有とコミュニケーションの活性化を図っています。
【館内全面禁煙の実施】
弊社では、館内で全面禁煙を実施しています。
禁煙推進に当たり、外部取引先の担当者を講師として招聘し喫煙がもたらす影響を学ぶ機会を提供していただきました。
【部会活動】
N-ONEレース(年に12回)
社員旅行(年1~2回)
富士登山(毎年7・8月恒例行事)
感染症予防対策の観点から屋外での活動を推奨
釣り部(年1~2回)
ゴルフ部(年4回)
ソフトボール部(年2回)
【感染症予防対策】
弊社では、感染症予防の観点から以下の対策を取っています。
・毎朝の検温、マスク着用、手洗いうがい、アルコール消毒、室内換気、弊社保有車両(デモカー・代車)に除菌抗菌消臭対策など
【健康経営の普及拡大活動】
取引先企業様と連携した健康経営取組として「栄養相談、健康測定」を実施しました。
【経営課題解決のために】
社員のモチベーション、エンゲージメント向上対策の検討のために、社内アンケート実施し現状を把握し
ました。
外部講師を招聘し、組織全体で「お客様第一主義の実践と社員が活き活きと働く職場づくり」の実現を目
指し、研修を実施しました。対象者:経営者幹部、管理職、および研修に参加希望した社員
【効果検証】
弊社では、上記健康宣言に基づき取り組んでいる項目の結果把握や効果検証を継続的に行い、取り組みの見直しを図っていくことにより、自社の課題解決や社員の健康増進の維持向上につなげています。
| 項目 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
|---|---|---|---|
| 健康診断実施率 | 95.9% | 100% | 100% |
| 適正体重維持者率 | 48.4% | 59.8% | 67.6% |
| 喫煙率 | 28.0% | 32.2% | 44.1% |
| インフルエンザ予防接種率 | - | 75.0% | 69.9% |
| ストレスチェック実施率 | - | - | 100% |
| 一人当たりの月間平均残業時間 | 38.7時間 | 37.8時間 | 28.3時間 |
株式会社ホンダクリオ富士は、経済産業省と日本健康会議が 共同で実施する健康経営優良法人認定制度において、 優良な健康経営を実施している企業として 「健康経営優良法人 2025」に選定されました。

保険業務におけるお客さま本位の業務運営方針
弊社は「買った後が安心」という経営理念のもと、お客様の最善の利益と満足度向上を追求します。安心・安全・快適なカーライフを通じ、ニーズを的確に捉えた質の高いサービスを提供いたします。
この理念を具現化するため、本方針を含む6つの行動指針を策定しました。取組状況(KPI等)は会社案内やHPで定期的に公表し、客観的な把握に努めます。また、社会情勢やお客様の声に応じ、これらの方針と取り組みを継続的に見直し・改善してまいります。
当社は、社是「買った後が安心」のもと、常にお客さまの立場に立って最善の利益を追求します。潜在的なリスクやニーズを的確に捉え、複数社の保険商品から真にマッチした提案を行うため、以下の取組みを徹底します。
- 最適なプラン提案:家族構成を含めた補償重複(弁護士費用特約等)の確認や、各種割引(ASV・新車割引等)の漏れなき適用により、保険料負担を最適化します。
- 長期視点のアドバイス:事故時は、修理費と翌年以降の保険料増額分を比較し、保険使用の是非を長期的な視点で助言します。
- 迅速・正確な事務手続き:車両入替や解約時は、無保険期間の防止や中断証明書の発行を迅速に行い、お客さまの不利益を防ぎます。
- 厳格な情報管理:個人情報保護を徹底し、PCセキュリティや施錠管理、定期的な社員教育を通じて、安心できるサービス体制を維持します。
また、「お客さまの声」を真摯に受け止め、「一歩前へ」の精神で業務改善を継続します。具体的な取組み状況(KPI等)は定期的に公表し、透明性の高い運営に努めます。
当社は、保険会社から受領する代理店手数料の多寡にかかわらず、お客さまの利益を最優先に考え、利益相反を適切に管理します。 手数料のみを理由とした特定商品の推奨は行わず、比較・推奨理由を明確にした「推奨販売方針」を遵守します。また、適正な募集が行われているかを定期的にモニタリング・検証する態勢を整備し、最善の業務運営を徹底します。
お客さまの知識や目的に合わせ、専門用語を避けた図解や具体例を用いて、商品内容・リスク等の重要情報を丁寧に説明します。具体的には以下の点を徹底します。
- 重要事項説明の工夫:不利益事項(告知義務・免責事由等)を含む「重要事項等説明書」を使い、パンフレットやタブレット等の視覚ツールで補償内容を分かりやすく伝えます。また、双方向の対話を通じて理解度を確認します。
- 特別な配慮が必要なお客さまへの対応:高齢者や障がいをお持ちのお客さまには、複数名での対応やご親族の同席を依頼するなど、より慎重に説明します。記録を適切に残し、ご契約後も継続的なフォローアップを行います。
当社はお客さまの意向や状況に基づき、最適な保険設計・販売・勧誘を行います。
- ドライブレコーダー特約の提案:安全運転支援と事故時の迅速な解決に役立つ「ドライブレコーダー特約」を積極的に提案し、さらなる安心を提供します。
- 寄り添った事故対応:事故発生時は不安の解消を最優先に、保険会社と連携して解決まで親身にサポートします。進捗状況をこまめに連絡し、安心いただける体制を構築します。
ご契約後も定期的な管理や手続きのオンライン化による利便性向上に努め、最高のカーライフをサポートいたします。
社員が本方針を正しく理解し実践できるよう、年間計画に基づき教育・研修を継続します。
- 募集人研修の工夫:商品知識に加え、ロールプレイング等を通じた実践的な「募集人研修」を実施。市場環境に合わせ、ヒアリング手法やデジタルツール活用などコンサルティング能力を養うテーマを随時取り入れます。
- 「お客さまの声」の共有と評価:寄せられた声を分析し、好事例は社内表彰等で積極的に共有・横展開します。苦情も改善の糧として再発防止策を周知し、組織全体の応対レベルを底上げします。
さらに、本方針に沿った行動を人事評価や賞与に明確に反映することで、社員の主体的な行動を促す適切な動機付けと管理体制を構築します。
お客様本位の業務運営に関する取組指標(KPI)
Honda Cars 富士中央は、お客様本位の業務運営を推進するため、以下の指標(KPI)を策定いたしました。定期的な検証と見直しを通じて、さらなるサービスの向上に努めてまいります。
- スタッフ当たり新規獲得件数:2件/月 自動車保険を通じた「安心の輪」を広げ、地域全体の安全なカーライフをサポートします。(2025年4月〜9月 1.27件/月)
- 早期更改率:100% 無保険状態を防止し、お客様がゆとりを持って補償内容を検討・納得できるよう、早めのご案内を徹底します。(2025年4月〜9月 89.8%)
- タブレット活用・ペーパーレス手続き:100% タブレットを用いた視覚的にわかりやすい説明を行い、お客様の記入負担を軽減します。同時に、デジタル化の推進により紙資源を削減し、地球環境の保護にも貢献します。(2025年4月〜9月 91.1%)
2026年2月1日
株式会社 ホンダクリオ富士
